採用情報

あいあるグループは、
「職員ファースト」を社訓に掲げる、
職員の幸せを一番に考える企業です。

  • 介護職員実務者研修費全額支援制度

    管理者等の推薦者は研修費用を全額法人負担致します。

  • 介護福祉士資格取得お祝い金

    介護福祉士資格取得職員にお祝い金3万円を支給します。

  • 半日有給取得制度

    一日7時間以上勤務する常勤職員を対象に、半日ずつ有給を取得できる制度

  • バースデイ休暇

    有給休暇に準ずる形で誕生月に特別休暇を取得できる制度です。

  • 育児支援制度

    産前産後、育児休暇を取得する制度です。積極的に応援します。
    子育て中の職員には短時間正職員制度の活用もあります。
    企業主導型保育所と連携しています。

  • 社用車レンタカー制度

    法人に勤務する職員限定の1泊1000円~社用車レンタル制度
    いざという時に車が無くても安心です。

  • 貸付金制度

    社内規定によりお金を借りる事ができる制度です。

  • 入学祝(ランドセル手当)

    子供が小学校に入学する職員を対象に、
    入学前にランドセル代として3万円をお祝い として支給します。

  • 感動事例

    日頃の感動秘話を職員から年末に募集し、選ばれた内容を法人年賀状の裏面に印刷し
    お礼として金一封をお渡しする制度です。

  • 縁の下の力持ち手当

    日頃こつこつと努力してくれている職員に注目、感謝の気持ちを金一封と共に伝えます。

  • 職員ご家族入居割引

    職員の2親等以内の親族が入居する時には、家賃の割引があります。

  • 慶事、見舞金

    結婚祝い金、見舞金、慶弔金、災害見舞金の支給があります。

  • 各事業所親睦会補助金

    職員同士の親睦会に一部補助金を支給する制度です。

  • 他事業所職員交流会補助金(プラチナ会、ケアマネージャー会)

    事業所を越えた職員同士の交流会に一部補助金を支給する制度です。

  • 退職金制度

    一年以上勤務した職員が対象になります。

  • ※それぞれに要件を満たした場合に該当します。

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