私達は利用者様の個々の生活を尊重し、
自分らしく笑顔で安心して暮らせる環境を作り、
地域に根ざし温かい福祉社会の実現を目指します。
感動事例2019～大賞受賞作品～
あなたのハーモニカ、楽しみなのよ
ハーモニカを吹くのが大好きなTさん。
以前はリビングで「夕焼小焼」や「赤とんぼ」等の童謡をよく演奏していました。
ところが、90歳代半ばを過ぎてから徐々に食が細くなり、体力も落ちて、一日の殆どを居室で過ごすように。
そんなある日、同じテーブル席のKさんから「ここの席の人と話をしたいのですが・・・」との申し出がありました。
Tさんの了解を得てテーブル席に案内すると、Kさんは微笑みながら
「お元気？あなたのハーモニカ、とっても楽しみにしているのよ。早く元気になって、また聞かせてちょうだい」との言葉が。
先程まで辛そうな表情を浮かべていたTさんの顔が一瞬にして明るくなり「うん、頑張る！」と、涙を浮かべながら握手を交わされました。
以前は会話することさえ見かけないお二人。
改めて、人の”絆”について考えさせられる出来事でした。
稲垣吏紀 あいの里管理者
入社して９年。人との関わる事が好きで前職はもとホテルマン。
同僚から声をかけられ、介護はまったくの未経験だったが、祖父が認知症になり自分も家族を助けたいと考え決心した。
入社して、人と接することは抵抗がなかったが、介護では技術面や服薬管理等わからないことが不安だった。
それでも介護の仕事を辞めたいと思ったことは一度もない。
いつもポジティブに考えてるが、人間関係だけは難しい。
自分が思っていること、想いの強さは職員みんなに伝わらない時もある。
「想いが強いね。」とよく言われる。利用者様の希望をかなえてあげたい。
職員のペースや都合ではなく、利用者様のペースで支えたい。
あいあるの好きなところは人。会長の言葉「人こそすべて」に共感する。
そして何でも言いやすい環境でしょうか。
これからのあいあるに期待することは、スタッフ皆のモチベーションを上げるためにも、給料をベースアップしていけるしくみを考えてほしいと思う。
【インタビューを終えて】
趣味は釣り、キャンプ、ボード等。
「釣りをしながらいつも自分に立ちもどりポジティブでいられる。」と少年のような輝いた瞳で語られる。
様々な魚の話をふくらませながら、好きな食べ物は「焼肉」と答えた。大爆笑の中、稲垣さんの人柄を感じ、きっといつも周囲には穏やかな空気が流れている背景がみられた。