採用情報
あいあるグループは、
入職希望者に合わせた100通りの働き方を目指します。
勤務時間、勤務形態、お気軽にご相談ください。
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真心溢れる親身なケアをモットーとした施設で、
一緒に働きませんか？
- 業種
- 介護職員
- 資格
- 不問
- 経験
- 不問
- 年齢
- 不問
- 給与
- 154,000円（各種手当あり、経験者優遇）＋資格手当3,000円～12,000円支給
- 勤務地
- 北海道札幌市北区あいの里３条５丁目１３-４５
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南区のグループホームで介護職員を募集！
- 業種
- 介護職員
- 資格
- 不問
- 経験
- 不問
- 年齢
- 不問
- 給与
- 時給890円（各種手当あり、経験者優遇）＋資格手当20円～75円支給
- 勤務地
- 北海道札幌市南区簾舞３条５丁目８－３３
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「人こそすべて」をモットーに
人を大事にする会社で一緒に働きませんか？
- 業種
- 介護職員
- 資格
- 不問
- 経験
- 不問
- 年齢
- 不問
- 給与
- 時給890円～（各種手当あり、経験者優遇）＋資格手当20円～75円支給
- 勤務地
- 北海道千歳市東雲町5丁目5番地
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「人こそすべて」をモットーに
人を大事にする会社で一緒に働きませんか？ - 業種
- 介護職員
- 資格
- 不問
- 経験
- 不問
- 年齢
- 不問
- 給与
- 154,000円～（各種手当あり、経験者優遇）＋資格手当3,000円～12,000円支給
- 勤務地
- 北海道千歳市東雲町5丁目5番地
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笑顔で暮らせる施設を目指す私たちに
力を貸していただけませんか？
- 業種
- 介護職員
- 資格
- 不問
- 経験
- 不問
- 年齢
- 不問
- 給与
- 時給1,150円～（各種手当あり、経験者優遇）＋資格手当20円～75円支給
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒6丁目3-11
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２０２０年３月にオープンしたばかりの
綺麗な施設で働きませんか？
- 業種
- 介護職員
- 資格
- 不問
- 経験
- 不問
- 年齢
- 不問
- 給与
- 時給890円～（各種手当あり、経験者優遇）＋資格手当20円～75円支給
- 勤務地
- 北海道恵庭市島松本町2丁目10-12
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笑顔で暮らせる施設を目指す私たちに
力を貸していただけませんか？ - 業種
- 介護職員
- 資格
- 不問
- 経験
- 不問
- 年齢
- 不問
- 給与
- 200,000円～（各種手当あり、経験者優遇）＋資格手当3,000円～12,000円支給
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒6丁目3-11
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２０２０年３月にオープンしたばかりの
綺麗な施設で働きませんか？ - 業種
- 介護職員
- 資格
- 不問
- 経験
- 不問
- 年齢
- 不問
- 給与
- 155,000円～（各種手当あり、経験者優遇）＋資格手当3,000円～12,000円支給
- 勤務地
- 北海道恵庭市島松本町2丁目10-12
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南区のグループホームで介護職員を募集！
- 業種
- 介護職員
- 資格
- 不問
- 経験
- 不問
- 年齢
- 不問
- 給与
- 150,000円～153,000円（各種手当あり、経験者優遇）＋資格手当3,000円～12,000円支給
- 勤務地
- 北海道札幌市南区簾舞３条５丁目８－３３
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小規模多機能あいの里で
介護のお仕事しませんか？ - 業種
- 介護職員
- 資格
- 不問
- 経験
- 不問
- 年齢
- 不問
- 給与
- 865円～940円（各種手当あり、経験者優遇）＋資格手当20円～75円支給
- 勤務地
- 北海道札幌市北区あいの里３条５丁目１３-４５
介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算はこちら
介護職員処遇改善加算
| 支給対象： | 介護職員（パート職員含む） |
|---|---|
| 算定加算： | 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算 |
| 支給方法： | 基本給の改善及び一時金（6月及び12月の年2回） |
| 支給金額： | 加算報酬実績により（常勤換算及び勤務実績により算出） |
| 支給実績： | 令和元年6月 介護職員一人あたり平均90,000円 （基本給改善を除く一時金のみ） 令和元年12月 介護職員一人あたり平均185,000円 （基本給改善を除く一時金のみ） |
介護職員等特定処遇改善加算
| 支給対象： | 全職員（パート職員含む※但し介護職員以外の年収440万以上のものを除く） Aグループ・・・福祉介護士の資格を有するもので、(有)時館継続年数7年以上、または(有)時間継続年数5年以上かつ同業他社で介護経験10年以上のもの Bグループ・・・Aグループ以外の介護職員 Cグループ・・・その他の職員（介護職員以外の職種） |
|---|---|
| 算定加算： | 介護職等特定職員処遇改善加算（Ⅱ） |
| 支給方法： | 基本給の改善及び一時金（6月及び12月の年2回） |
| 支給金額： | 加算報酬実績により（但し『A:B:1』の平均支給比率を『4:2:1』 例）Aグループ約36,000円程度 Bグループ18,000円程度の場合、Cグループ9,000円 |
※厚生労働省 介護職員処遇改善交付金事業実施要領
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12300000-Roukenkyoku/0000199136.pdf
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