採用情報

あいあるグループは、
入職希望者に合わせた100通りの働き方を目指します。
勤務時間、勤務形態、お気軽にご相談ください。

  • 2020年3月にオープンしたばかりの
    綺麗な施設で働きませんか?

    業種
    介護職員
    資格
    不問
    経験
    不問
    年齢
    不問
    給与
    時給880円~(各種手当あり、経験者優遇)+資格手当20円~75円支給
    勤務地
    北海道恵庭市島松本町2丁目10-12
  • 笑顔で暮らせる施設を目指す私たちに
    力を貸していただけませんか?

    業種
    介護職員
    資格
    不問
    経験
    不問
    年齢
    不問
    給与
    時給1,300円~(各種手当あり、経験者優遇)+資格手当20円~75円支給
    勤務地
    東京都目黒区下目黒6丁目3-11
  • 笑顔で暮らせる施設を目指す私たちに
    力を貸していただけませんか?

    業種
    介護職員
    資格
    不問
    経験
    不問
    年齢
    不問
    給与
    200,000円~(各種手当あり、経験者優遇)+資格手当3,000円~12,000円支給
    勤務地
    東京都目黒区下目黒6丁目3-11
  • 2020年3月にオープンしたばかりの
    綺麗な施設で働きませんか?

    業種
    介護職員
    資格
    不問
    経験
    不問
    年齢
    不問
    給与
    155,000円~(各種手当あり、経験者優遇)+資格手当3,000円~12,000円支給
    勤務地
    北海道恵庭市島松本町2丁目10-12
  • 「人こそすべて」をモットーに
    人を大事にする会社で一緒に働きませんか?

    外観
    業種
    介護職員
    資格
    不問
    経験
    不問
    年齢
    不問
    給与
    155,000円~(各種手当あり、経験者優遇)+資格手当3,000円~12,000円支給
    勤務地
    北海道千歳市東雲町5丁目5番地
  • 「人こそすべて」をモットーに
    人を大事にする会社で一緒に働きませんか?

    外観
    業種
    介護職員
    資格
    不問
    経験
    不問
    年齢
    不問
    給与
    時給880円~(各種手当あり、経験者優遇)+資格手当20円~75円支給
    勤務地
    北海道千歳市東雲町5丁目5番地
  • 南区のグループホームで介護職員を募集!

    元気のいい職員が お待ちしています
    業種
    介護職員
    資格
    不問
    経験
    不問
    年齢
    不問
    給与
    時給865円~940円(各種手当あり、経験者優遇)+資格手当20円~75円支給
    勤務地
    北海道札幌市南区簾舞3条5丁目8-33
  • 南区のグループホームで介護職員を募集!

    元気のいい職員が お待ちしています
    業種
    介護職員
    資格
    不問
    経験
    不問
    年齢
    不問
    給与
    150,000円~153,000円(各種手当あり、経験者優遇)+資格手当3,000円~12,000円支給
    勤務地
    北海道札幌市南区簾舞3条5丁目8-33
  • 小規模多機能あいの里で
    介護のお仕事しませんか?

    雪だるま作りました
    業種
    介護職員
    資格
    不問
    経験
    不問
    年齢
    不問
    給与
    865円~940円(各種手当あり、経験者優遇)+資格手当20円~75円支給
    勤務地
    北海道札幌市北区あいの里3条5丁目13-45
  • 真心溢れる親身なケアをモットーとした施設で、
    一緒に働きませんか?

    雪だるま作りました
    業種
    介護職員
    資格
    不問
    経験
    不問
    年齢
    不問
    給与
    150,000円~153,000円(各種手当あり、経験者優遇)+資格手当3,000円~12,000円支給
    勤務地
    北海道札幌市北区あいの里3条5丁目13-45

介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算はこちら

介護職員処遇改善加算

支給対象: 介護職員(パート職員含む)
算定加算: 介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算
支給方法: 基本給の改善及び一時金(6月及び12月の年2回)
支給金額: 加算報酬実績により(常勤換算及び勤務実績により算出)
支給実績: 令和元年6月 介護職員一人あたり平均90,000円
(基本給改善を除く一時金のみ)
令和元年12月 介護職員一人あたり平均185,000円
(基本給改善を除く一時金のみ)

介護職員等特定処遇改善加算

支給対象: 全職員(パート職員含む※但し介護職員以外の年収440万以上のものを除く)
 Aグループ・・・福祉介護士の資格を有するもので、(有)時館継続年数7年以上、または(有)時間継続年数5年以上かつ同業他社で介護経験10年以上のもの
 Bグループ・・・Aグループ以外の介護職員
 Cグループ・・・その他の職員(介護職員以外の職種)
算定加算: 介護職等特定職員処遇改善加算(Ⅱ)
支給方法: 基本給の改善及び一時金(6月及び12月の年2回)
支給金額: 加算報酬実績により(但し『A:B:1』の平均支給比率を『4:2:1』
例)Aグループ約36,000円程度 Bグループ18,000円程度の場合、Cグループ9,000円

※厚生労働省 介護職員処遇改善交付金事業実施要領
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12300000-Roukenkyoku/0000199136.pdf

求人に関するお問い合わせは
お気軽に以下までご連絡くださいませ。

Copyright © 2021 aiaru group. All Rights Reserved.