あいあるグループメインテキスト

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私達は利用者様の個々の生活を尊重し、
自分らしく笑顔で安心して暮らせる環境を作り、
地域に根ざし温かい福祉社会の実現を目指します。

         SDGsへの取り組み

今日もよろしくね・・。

介護という仕事の中には、もちろんつらいこともありますが、「頑張ろう」と思わせてくれる瞬間がたくさんあります。

目の不自由な方が入居されたときのことです。
”どのように対応すれば・・。”と心配と不安でいっぱいでしたが、頑張るしかありません。

最初は不手際で怒らせてしまうこともありましたが、少しずついろいろな事がわかるにしたがって、ケアもスムーズに行えるようになりました。

今ではスタッフの声を聴き分けてくださり、
「○○さんかい?今日もよろしくね。」
「なんだか、いつも大きな声で元気がいいね~。」
「今日は声が変だけど、疲れてる?大丈夫かい?」と気遣いの声をかけてくれます。

そんな時は疲れも吹き飛び、元気をもらうことができます。

               今月のスタッフフォト

稲垣吏紀 あいの里管理者

入社して9年。人との関わる事が好きで前職はもとホテルマン。
同僚から声をかけられ、介護はまったくの未経験だったが、祖父が認知症になり自分も家族を助けたいと考え決心した。

入社して、人と接することは抵抗がなかったが、介護では技術面や服薬管理等わからないことが不安だった。
それでも介護の仕事を辞めたいと思ったことは一度もない。
いつもポジティブに考えてるが、人間関係だけは難しい。
自分が思っていること、想いの強さは職員みんなに伝わらない時もある。
「想いが強いね。」とよく言われる。利用者様の希望をかなえてあげたい。

職員のペースや都合ではなく、利用者様のペースで支えたい。
あいあるの好きなところは人。会長の言葉「人こそすべて」に共感する。
そして何でも言いやすい環境でしょうか。
これからのあいあるに期待することは、スタッフ皆のモチベーションを上げるためにも、給料をベースアップしていけるしくみを考えてほしいと思う。

【インタビューを終えて】

趣味は釣り、キャンプ、ボード等。
「釣りをしながらいつも自分に立ちもどりポジティブでいられる。」と少年のような輝いた瞳で語られる。
様々な魚の話をふくらませながら、好きな食べ物は「焼肉」と答えた。大爆笑の中、稲垣さんの人柄を感じ、きっといつも周囲には穏やかな空気が流れている背景がみられた。

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